N’attendez gui?re. Ne laissez pas la demotivation s’ancrer. Agissez des des premiers symptomes. Remotivez !

Tout le monde traverse a un moment ou a un autre de sa vie professionnelle des baisses de regime plus ou moins importantes. En tant que manager, telle une tante veillant concernant ses petits, vous devez etre a l’ecoute des membres de votre equipe et savoir decrypter les tout premiers signes de la demotivation latente. Ce, afin d’agir avant que celui-ci ne soit trop tard et que ca ne prenne trop d’ampleur et pese sur tout le service, voire la compagnie.

Savoir percevoir des indices tout d’un malaise

L’un de vos collaborateurs arrive en retard a son poste. Oui. c’est bon, il y avait de nombreux circulation ce matin. Oui. Mais a bien y reflechir, cela fait quelques temps que vous remarquez ces petits retards. Rien de grave en soi, mais peut-etre est-il moment d’y preter une plus grande attention ainsi que vous pencher via ce salarie, qui jusqu’alors etait plutot en avance le matin.

Quid des relations avec ses collegues ? Est-il forcement aussi www.datingmentor.org/fr/feabie-com-review actif en discussions ? Dejeune-t-il i  chaque fois avec ses collegues tel a le habitude ? (далее…)